Il programma, prima della promessa.
Pubblico Impiego (Cod0230) raccoglie 5 sezioni, tra cui Lezioni e Materiali EXTRA ed approfondimenti. La proposta può interessare a chi cerca questi argomenti in un percorso organizzato. Per scegliere, confronta la sequenza delle lezioni con il tuo obiettivo e valuta il tempo disponibile insieme alle condizioni di accesso.
A chi si rivolge
- Chi sta valutando Pubblico Impiego (Cod0230) e vuole confrontare gli argomenti del programma con le proprie esigenze.
- Chi cerca un percorso di Omniavis e vuole verificare struttura e condizioni di accesso prima di scegliere.
Cosa puoi imparare
- Tra gli argomenti del percorso: «Lezione 1 - Il pubblico impiego: evoluzione normativa e disciplina vigente».
- Tra gli argomenti del percorso: «Lezione 2 - La contrattazione nazionale (CCNL) ed integrativa».
- Tra gli argomenti del percorso: «Lezione 3a - Accesso, concorsi, graduatorie, trasferimenti, mobilità - parte 1».
- Tra gli argomenti del percorso: «Lezione 3b - Accesso, concorsi, graduatorie (giurisprudenza) - parte 2».
Come è strutturato il programma
Il programma è suddiviso in 5 sezioni. Tra i titoli presenti: Lezioni; Materiali EXTRA ed approfondimenti; Trascrizioni e audiolezioni; Gruppo Whatsapp e Facebook Riservati. Il catalogo elenca 67 contenuti, di cui 60 con video e 8 con materiale testuale associato. I due conteggi possono sovrapporsi: il materiale testuale può accompagnare una lezione video e non rappresenta necessariamente una risorsa aggiuntiva distinta.
Lezioni15 contenuti
- Lezione 1 - Il pubblico impiego: evoluzione normativa e disciplina vigente
- Lezione 2 - La contrattazione nazionale (CCNL) ed integrativa
- Lezione 3a - Accesso, concorsi, graduatorie, trasferimenti, mobilità - parte 1
- Lezione 3b - Accesso, concorsi, graduatorie (giurisprudenza) - parte 2
- Lezione 4 - I diritti patrimoniali e non patrimoniali del dipendente
- Lezione 5 - I doveri e gli obblighi del dipendente: le forme di responsabilità
- Lezione 6 - Il procedimento disciplinare ed il codice (disciplinare e di comportamento)
- Lezione 7 - Elementi di diritto penale e reati propri e comuni nella P.A.
- Lezione 8 - La dirigenza pubblica a livello statale, regionale, locale
- Lezione 9 - Il pubblico impiego negli Enti Locali: approfondimento
- Lezione 10 - Il ciclo di gestione della performance e la valutazione
- Lezione 11 - Quesiti delle prove di concorso sul pubblico impiego (1)
- Lezione 12 - Quesiti delle prove di concorso sul pubblico impiego (2)
- Lezione 13 - Ripasso e approfondimento su alcune disposizioni particolari
- 3 approfondimenti di Simone Chiarelli (Scorrimento graduatoria, donazioni, regolamento disapplicato)
Materiali EXTRA ed approfondimenti46 contenuti
- 3 approfondimenti di Simone Chiarelli (RUP⁄commissione, volture catastali e posto fisso)
- DIRITTO: Simone Chiarelli commenta 3 provvedimenti (29⁄3⁄2025)
- Il ruolo del sindacato nella P.A. a cura di Simone Chiarelli e Alessandro Parrinello (18⁄3⁄2025)
- DECRETO PA 2025 - commento di Chiarelli al DL 14⁄3⁄2025 n. 25 su assunzioni e concorsi (15⁄3⁄2025)
- DIRITTO: Simone Chiarelli commenta 3 provvedimenti (9⁄3⁄2025)
- Dirigenza pubblica e fiducia: un'analisi integrata tra diritto e management (26⁄2⁄2025)
- DIRITTO: Simone Chiarelli commenta 3 provvedimenti (23⁄2⁄2025)
- CONCORSI PUBBLICI: bloccato concorso del Ministero Interno per discriminazione: commento (19⁄2⁄2025)
- DIRITTO: Simone Chiarelli commenta 3 provvedimenti (17⁄2⁄2025)
- Dipendenti in servizio fino a 70 anni - circolare della FUNZIONE PUBBLICA (20⁄1⁄2025)
- Discriminazione di genere e concorsi pubblici - CORTE COST. - Simone Chiarelli (24⁄12⁄2024)
- Responsabilità amministrativa - commento alla sentenza della Corte Costituzionale (4⁄12⁄2024)
- Progressioni fra le aree (VERTICALI) nel Quaderno Anci - commento di Simone Chiarelli (14⁄11⁄2024)
- PROGRESSIONI VERTICALI: occorre la procedura selettiva - Consiglio di Stato (25⁄10⁄2024)
- QUIZ “ambigui“ nei concorsi PA: quando il candidato può vincere un ricorso (20⁄10⁄2024)
- Licenziamento per mancata timbratura e pausa caffè: CASSAZIONE (20⁄10⁄2024)
- Idoneo nei concorsi NON ha diritto allo scorrimento della graduatoria - Cassazione (19⁄10⁄2024)
- FERIE: il lavoratore ha diritto al buono pasto ed altri benefits - Cassazione (19⁄10⁄2024)
- Mancato rinnovo di incarico di PO (oggi E.Q.) - Danno da perdita di chance - Cassazione (7⁄10⁄2024)
- Concorsi pubblici (sentenze): Annullamento parziale - Autocertificazione dei titoli (2⁄8⁄2024)
- Altri 26 contenuti: consulta il programma completo su Guruflix.
Trascrizioni e audiolezioni2 contenuti
- Trascrizioni e audiolezioni
- Trascrizioni, audiolezioni e slides
Gruppo Whatsapp e Facebook Riservati3 contenuti
- GRUPPO WHATSAPP riservato agli iscritti - in fase di realizzazione
- GRUPPO FACEBOOK - PRESTO DISPONIBILE
- Gruppi social riservati
Esercitati con l'Intelligenza Artificiale1 contenuto
- 🎯 Vuoi migliorare la tua preparazione?
Il programma è mostrato in estratto, con un massimo di 30 sezioni e 20 contenuti per sezione. I conteggi nella scheda si riferiscono all’intero catalogo del corso.
Durata, livello e prerequisiti
Le durate disponibili per 59 dei 60 video sommano almeno 52 ore e 54 minuti. È un totale parziale dei video con durata nota: la durata complessiva non è disponibile e non si può ricavare dal numero di lezioni. Il livello non è dichiarato e non può essere dedotto con certezza dal titolo. La lingua indicata è «italiano». Il tempo necessario per applicare gli argomenti dipende dalle conoscenze iniziali e dalle attività previste, che il catalogo non quantifica.
Prima di iniziare
- I prerequisiti non sono specificati in un campo dedicato del catalogo. Verifica con il fornitore le conoscenze iniziali e gli eventuali strumenti necessari.
Punti forti e aspetti da verificare
Cosa emerge dal programma
- Sono visibili 5 sezioni del programma: puoi confrontarne i temi prima di scegliere.
- Il percorso comprende 60 video, un formato che permette di organizzare lo studio in sessioni separate.
Limiti e informazioni mancanti
- La durata è disponibile soltanto per 59 dei 60 video: la somma parziale non indica la durata dell'intero corso.
- Il livello non è dichiarato: i titoli delle lezioni da soli non dimostrano quanto il corso sia introduttivo o avanzato.
- I prerequisiti e gli strumenti necessari non sono specificati: chi parte da zero deve verificare la preparazione richiesta.
- Le condizioni di accesso non sono dettagliate: durata della disponibilità e servizi inclusi restano da chiarire.
Acquisto, noleggio o abbonamento?
Il prezzo riportato nel catalogo è 19,00 €; non è specificato a quale formula di accesso si riferisca. Per valutare la convenienza servono la formula disponibile, la durata dell'accesso, le eventuali condizioni di rinnovo e il costo totale. Un accesso lungo può essere utile per riprendere le lezioni; uno temporaneo richiede di pianificare lo studio nel periodo incluso. Il catalogo riporta inoltre 198,00 € come prezzo originale. Non documenta data, provenienza, licenza o formula di quel riferimento: il confronto non prova uno sconto attuale o l'equivalenza delle condizioni.
Le domande da farsi
Che cosa include il programma di Pubblico Impiego (Cod0230)?
Il catalogo elenca 5 sezioni, tra cui Lezioni; Materiali EXTRA ed approfondimenti; Trascrizioni e audiolezioni; Gruppo Whatsapp e Facebook Riservati. I titoli descrivono gli argomenti dichiarati; consulta il programma completo per il dettaglio delle lezioni.
Sono disponibili durata, livello e prerequisiti?
Le durate disponibili per 59 dei 60 video sommano almeno 52 ore e 54 minuti. È un totale parziale dei video con durata nota: la durata complessiva non è disponibile e non si può ricavare dal numero di lezioni. Il livello non è dichiarato. I prerequisiti vanno verificati nella scheda del fornitore.
Conviene acquistare, noleggiare o abbonarsi?
Il catalogo riporta 19,00 € senza specificare la formula di accesso. Per stabilire la convenienza servono i prezzi e le condizioni delle formule effettivamente disponibili per questo corso.
Quali informazioni servono prima di iniziare?
Verifica le conoscenze iniziali richieste, gli strumenti da utilizzare e gli eventuali costi esterni. Chiarisci anche se l'accesso include supporto o feedback e per quanto tempo i materiali restano disponibili.